课程背景：

2017年已经接近尾声，又到了每年人心萌动的时刻，人员（尤其是核心人员）的流失，对于用人单位的影响不言而喻，更会让招聘的压力雪上加霜。关于员工为什么会离职这个问题，马云曾说过只有两点最真实：第一，钱，没给到位；第二，心，委屈了。实践中不乏用人单位在支付了大把钱的情况下，却还是留不住人的情况。

中国欧盟商会天津分会，邀请上海江三角律师事务所从法律的角度出发，结合年终奖支付、奖金制度设计、培训服务期设定、竞业限制协议约定等内容，力图为企业留人提供独到的建议和实践对策。天津所所长史律师及其团队专家将在三个小时的分享及答疑中给出参加培训各企业具体的解决方案。

>> 课程目标：

※ 借助清晰的梳理，帮助您全面了解到“企业留人”的法律问题；

※ 采用流程的指引，提供您劳动过程中“企业留人”的各项建议；

※ 通过丰富的案例，协助您共同研究出“企业留人”的实务对策。

>> 课程大纲：

一、奖金制度

（一）奖金发放时不在册即无年终奖？

（二）单位考核具有无限用工自主权？

（三）奖金制度设计时的细节和考量

（四）个人所得税的盲区和应对对策

二、脱密期vs服务期

（一）员工保密义务如何界定？

（二）脱密期的设置是否有效？

（三）服务期的运用管理要求

三、竞业限制

（一）竞业限制的生效条件

（二）竞业限制的双方义务

（三）竞业限制的违约救济

>> 课程安排:

13:15 - 13:30    签到
13:30 - 16:30    课程内容分享与答疑

>> 语言：中文

>> 取消政策:

如果您不能参加已注册过的活动，请至少在活动开始72小时之前取消您的注册。若您未能及时地通知我们，我们将收取您相应的活动费用。
您可以联系工作人员取消，也可以网上自行取消。

Speakers

Mr. 普海 史

江三角（天津）律师事务所副主任

Mr. 普海 史

江三角（天津）律师事务所副主任

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专注于民商事诉讼及仲裁，擅长争议解决，自加入江三角律师事务所后，专注于劳动法领域的理论研究与实务工作，常年为企业和客户提供诉讼与非诉讼法律服务，精通劳动争议处理流程及非诉讼劳动法律事务，如规章制度、劳动合同及各类协议的起草、审核、修订等，能熟练运用法律解决客户的实际问题。
服务的客户包括：星展银行、渣打银行、和睦家等。

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