So how do you motivate your employees and make them self-motivated to produce better results?
The key to success is to fully understand how to use most outstanding talents and strengths in daily life and work.
【课程简介】
盖洛普研究表明:组织中超过 50%的员工并不是敬业员工,20%的员工完全不敬业!
仅在美国,每年因为员工不敬业而造成的损失高达 5000 亿美元!
2012 年盖洛普员工敬业度调查表明,中国敬业的员工仅占 6%,排名全球靠后!
那如何才能有效激励员工,让其自动自发,创造更好的业绩?
成功的关键在于充分了解在日常生活和工作中如何运用自己最突出的才干和优势。
重点发展并利用自己优势的人
- 表示生活质量优越的可能性比一般人高出三倍
- 工作敬业度高出六倍
在优势圈工作的人
- 更加期待工作
- 与同事间的积极互动较消极互动更多
- 对客户更好
- 更乐于告诉朋友他们效力于一家好公司
- 每天取得更多成绩
- 体验更多积极、创意及创新时刻
【课程对象】
- 企业中高层管理人员
- 企业各部门管理者
- 追求自我成长与突破的高潜员工
【课程目标】
- 了解盖洛普克利夫顿优势识别器(Clifton StrengthsFinder)
- 了解自己潜能,重新认识并欣赏自己,学会如何扬长避短以突破发展的瓶颈
- 帮助你洞悉自己的智慧与特质,如何善用优势,创造最佳的工作绩效表现,创造更高的职业成就和价值
- 更好的理解他人,掌握因人而异的沟通方式和协作模式,提升关系质量
【课程大纲】
1. 实现高效与幸福工作的秘诀
故事一:令人震惊的阅读测试
2. 发挥职场优势,形成核心竞争力
故事二:百花齐放的销售
3. 发挥优势,你的幸福可以测量
故事三:从相知到相爱