企业管理人员已经意识到，作为工厂一线的管理者，生产主管和班长对于公司经营绩效和管理变革起着至关重要的作用。通过更好的管理、发展和推动生产一线管理者的意识、知识和能力，将更加有效地确保团队和个人绩效目标的实现，管理和发展团队员工，进而保证公司经营目标的实现。Companies Managers have noticed that the production supervisors, line leaders, as the management at the front line of factory, their performance are the great concerns to company business performance and management transformation. Better management, development and facilitation on their mindsets, knowledge and skills ensures achieving the team and personnel performance target effectively, managing and developing employees, and ensure achieving the company business goals.

• 2018-10-19 | 09:00 - 12:00
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精益生产（简称TPS）是因为日本汽车业本世纪在世界地崛起，是当今世界上最为先进的生产方式，目的是帮助企业通过持续改善，彻底杜绝企业中的一切浪费现象，从而以最少的投入产生最大的效益，提高企业质量、成本以及效率方面的综合竞争力。

• 2018-09-21 | 09:15 - 12:15
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Companies Managers have noticed that the production supervisors, line leaders, as the management at the front line of factory, their performance are the great concerns to company business performance and management transformation. Better management, development and facilitation on their mindsets, knowledge and skills ensures achieving the team and personnel performance target effectively, managing and developing employees, and ensure achieving the company business goals.

• 2018-09-21 | 13:30 - 16:30
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一般观念认为企业选人、育人、用人、留人都是人力资源部门的工作，这种观念使得部门主管在管理中不能积极主动的配合人力资源部的工作，导致人员素质和能力得不到提高和大量人才流失！
其实，从广义上讲各部门主管都是人力资源经理，因为部门主管担负着下属的日常管理、培育、考核、激励等职责，所以如何把企业部门主管培养成一名合格的人力资源管理者是摆在企业面前的一件大事！

• 2018-09-14 | 09:15 - 12:15
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思维是人类与外在世界连接的纽带，我们每一个人都是通过思考来认识、感知环境中的客观事物存在，又在思想的指导下作用、改变着外部的事物。而结构性，正是思维具备科学属性且高效运作的前提和保证。结构思考力沟通课程，源自于麦肯锡方法，借助麦肯锡咨询顾问巴巴拉·明托（Barbara Minto）在金字塔原理（The Minto Pyramid Principle）中提出的一些方法框架，运用在信息处理、提炼、整合、建立联系、得出结论、表达、说服、沟通、辅导、培训等环节.

• 2018-09-14 | 13:30 - 16:30
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Mind map is a thinking tool to improve memory and creation, organizing the thoughts and logic. The members and teams of the company could visualize their knowledge, skills and ideas into mind maps, which could make the work effectively.

• 2018-09-06 | 09:30 - 16:30
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Companies Managers have noticed that the production supervisors, line leaders, as the management at the front line of factory, their performance are the great concerns to company business performance and management transformation. Better management, development and facilitation on their mindsets, knowledge and skills ensures achieving the team and personnel performance target effectively, managing and developing employees, and ensure achieving the company business goals.

• 2018-08-13 | 13:30 - 17:00
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处在变革时代，面对激烈的全球竞争，众多国内企业还没有建立起真正意义上的现代企业制度，中国企业运用财务手段进行管理控制的管理思维也只是初见端倪，相比具有丰富的财务运作经验并已完成角色转换的同行，中国的财务会计人员任重而道远。

• 2018-05-18 | 09:30 - 16:30
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课程内容根据多家企业日常使用Office办公软件过程中，所总结出的提升办公技能的经验与方法。有效帮助企业员工解决工作中常见的办公类问题，以及提升在办公软件领域的工作质量及工作效率。

• 2018-05-15 | 09:00 - 17:00
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从技术专才走向管理精英是一个过程。
当您参加了此次培训，恭喜您即将开启一段提升领导力的新旅程。这段旅程中可能始终伴随着艰难的挑战，在此之前明确以下问题，或许能对您的领导力提升过程更有帮助。
 我为什么要发展领导力？
 我是否已经做好准备更加客观的认识自己？
 我准备好了接受内在的自我变革带来的影响吗？
 当工作和发展活动发生冲突时，我会动摇吗？
 当我遇到挫折和困难的时候，我会放弃吗？
“千军易得，一将难求”，优秀的领导者会使组织效力和业绩更上一个台阶。因此公司投入大量资源开展领导力评估和发展项目，是为了帮助您更好地了解公司对于管理者的要求和期望，认知自我，更好的规划和发展未来。而行为的改变及能力的提升更多是从工作和生活中不断学习才能实现的，需要你投入更多的精力和时间去完成，你做好准备了吗？那就出发吧。

• 2018-05-11 | 13:30 - 17:00
• InterContinental Hotel, 7th Floor, No. 2 Meeting Room