1 day offline training: 薪酬体系设计实务 Practice of Compensation System Design （中文授课） Go back »
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Time2020-10-21 | 08:30 - 16:30
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Venue:北京广播大厦酒店
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Address:
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Fee:Members: 2170 |
Non Members: 3500
课程背景
老板希望企业人力资源能够像顾问一样设计企业的薪酬激励体系，但大部分人力资源却无法满足老板的诉求。
企业激励体系很重要，但不知道如何下手设计体系。
在有限的预算下，如何更合理的支配薪酬，如何有效的激励核心骨干员工？
课程特色
老师以辅导式培训模式，课程强调互动和练习，切实提高学员的知识、技能。案例丰富，练习紧密结合学员工作实际。
培训收益
- 全面了解现代企业职位薪酬体系设计的常用方法。
- 掌握现代企业薪酬体系设计的思路与操作流程。
- 了解岗位价值评估的相关知识，科学进行岗位价值评估。
- 通过现场模拟，掌握现代企业薪酬体系设计的技能。
课程大纲
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1.1 企业常见薪酬问题总结 1.2 企业差异化的薪酬实施策略 1.3 薪酬设计框架模型
2.1 市场薪酬如何调研与测算？ 2.2 等级工资表设计
2.3 企业薪酬管理诊断（课堂实操演练）
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3.1 老员工入级入档方式 3.2 新员工入级入档方式 3.3 薪酬管理概要 3.4 工资包与奖金包
4.1 弹性薪酬设计 4.2 虚拟薪酬设计 4.3 即时激励模式 4.4 企业常用中长期激励 4.5 合伙人机制 4.6 裂变式创业 4.7 经理人激励菜单
5.1 职业生涯初期管理 5.2 弹性福利方案设计 5.3 激励福利方案设计 5.4 员工关怀项目设计
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课程安排
08:30-08:55 签到
09:00-12:00 培训
12:00-13:00 午餐
13:00-16:30 培训
注意事项：
请于2020年10月19日前报名缴费
缴费可通过银行转账或联系商会工作人员。
付款方式：报名后请将培训费汇款至以下账户，并在银行转账单上附注 BJ20201021
A/C Name: 中国欧盟商会
A/C No.: 7110210182500027543
China CITIC Bank 中信银行京城大厦支行
北京市朝阳区新源南路6号京城大厦
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