员工参与感（Engagement）对于企业组织的整体成功，为何非常重要？
卡内基训练®与美国MSW公司在2012年共同完成了以“Engagement（员工参与感）”为主题的调研与探讨。调研结果发现，大多数的员工在企业中均无参与感，仅29%的员工完全投入工作，26%的员工表现出漠不关心的态度。最近，针对员工参与感的相关研究也指出，当公司内的员工十分投入工作，该公司的绩效表现会高于其他公司202%！
依据此次关于企业界流行的关键话题——“Engagement（员工参与感）”的调研结果，中国欧盟商会天津分会特别邀请卡内基训练中国北方区负责人、首席讲师赵卜成博士来津举办本次高管研讨会。会中将向出席的学员们介绍这项开创性的研究发现，以及对于员工参与感有重大影响的三种群体行为。学员也将了解并学习到卡内基®独特的人际连结原理与技巧，以及如何借此激发、增进以及维持员工的参与感。研讨会也将审视能够激发参与感的情绪，并重新思考传统的管理理论以及如何带动团队的激情与活力。
研讨会目标 ：
· 从员工的角度，重新界定员工参与感
· 衡量及确定员工的参与感
· 将员工参与感紧密扣住团队的成功
· 运用技巧，激发与维持员工的参与感
主讲人：
卡内基训练中国北方区负责人、首席讲师赵卜成博士
（讲师介绍请见附件）
时间安排：
14:00 - 14:30，登记注册
14:30 - 16:30，研讨会及问答
此次研讨会为中文
Seats are limited, if you would like to attend this event, please register your attendance (company, name, position, email and tele. contacts) through email at tianjin@europeanchamber.com.cn by noontime Jul.31st, 2014.