企业劳动关系的管理过程，实际上都围绕着劳动合同的履行进行，劳动合同条款的设计合理，可以大大降低用工风险。结合2018年劳动法领域新规和司法裁判新动向，劳动合同条款也应当进行调整，为此我们举办此次培训，帮助企业制定一份适合自己的《2018年劳动合同版本》。
课程内容：
一、劳动合同管理中的重要法律问题:
1、劳动合同中的签约主体问题；
2、劳动合同的必备条款设计和安排；
3、劳动合同引发的一系列双倍工资问题的规避；
4、多重用工下的劳动合同问题；
5、固定期限、无固定期限、完成一定工作任务合同的使用；
二、2018年新规和裁判规则下劳动合同条款的设计：
1、劳动合同条款首部的设计，重要送达方式的安排；
2、工资数额的设计和配套工资台账的设计问题；
3、工作岗位的设计和常见的调岗问题；
4、工作地点的内容设计和调整问题；
5、竞业禁止和商业秘密保护条款的设计；
6、服务期的设计和违约金条款的设计；
7、职务发明等知识产权问题的条款设计；
8、保险、公积金问题的条款设计和安排；
9、劳动保护、职业病体检等方面的设计；
10、试用期、录用条件的设计和安排；
11、病假、产假、年休假等休假问题条款设计；
12、重要规章制度在劳动合同条款中的设计；
13、劳动合同终止、解除条款的设计和安排。
三、灵活用工形式下的多种用工协议内容：
1、大学生实习发生工伤的问题；
2、实习协议、劳务外包协议、劳动合同的区分；
3、真用工假派遣情况下的法律风险管理；
4、劳动/劳务关系解除过程中的法律风险；
5、劳动合同解除协议中可能面临的无效条款；
6、非全日制用工形式的灵活性安排。
四、劳动争议案件处理中的高风险劳动合同条款：
1、劳动合同的丢失问题；
2、劳动合同的鉴定问题；
3、劳动合同的约定不明问题；
4、劳动合同的条款无效问题；
5、劳动合同的附件问题；
6、劳务派遣合同与人力资源外包合同的风险问题；
7、员工放弃社会保险协议的有效性问题。
>> 讲师介绍： 邓妍律师
盈科全球总部劳动委员会华北片区负责人
CCTV法制频道律师来了特邀律师
天津市企业家协会企业家联合会特聘讲师
天津律师协会劳动法委员会委员
天津劳动法律师办案操作指引编委
邓妍律师，拥有经济和法律双重教育背景和工作经历，常年为大中型企业提供法律服务，尤其在人力资源法律风险防范、劳动人事争议处理、合同纠纷领域、刑事诉讼领域经验丰富，执业以来成功为仁恒置地、天津凤凰自行车等多家公司服务，并处理了多起集体争议劳动案件，平稳处理了单位和员工之间的纠纷，也取得了良好的案件结果。邓妍律师在人力资源整合和法律风险防范方面也有着丰富的经验和独到的处理技巧，为保利置地和保利物业、环球磁卡、天津中汽英菲尼迪等公司提供了人力资源整合方面的成功案例。此外，邓妍律师是天津电视台“都市报道”和天津经济广播电台劳动就业主题栏目“今晚有说法”、“就业先锋”节目的常年特邀嘉宾。
>> 课程安排:
13:30 - 14:00 签到
14:00 - 15:30 课程内容分享
15:30 - 15:40 休息
15:40 - 17:00 课程内容分享与答疑
>> 语言：中文 （Language: Chinese）
>> 付款方式：报名后请将培训费汇款至以下账户，并在银行转账单上附注 TJ20180614
A/C Name: 中国欧盟商会
A/C No.: 7110210182500027543
China CITIC Bank 中信银行京城大厦支行
北京市朝阳区新源南路6号京城大厦
>> 注意事项：
- 会员价rmb300/人，非会员价rmb500/人
- 名额有限，报名从速。
取消政策:
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